Recursos Humanos

Información precisa, buscable y multilingüe

En Recursos Humanos, una gestión eficaz depende en gran medida de la agilidad y la claridad en la comunicación.

Con la tecnología de UaiTec, los equipos de RR. HH. pueden utilizar inteligencia artificial para convertir audios y videos en información estructurada, fácil de consultar y disponible en varios idiomas, lo que permite optimizar procesos fundamentales y enriquecer la experiencia de los colaboradores.

UaiTec - Casos de Uso - Recursos Humanos

¿Qué resolvemos en RR. HH.?

Los departamentos de Recursos Humanos suelen generar y gestionar grandes volúmenes de contenido en forma de entrevistas, capacitaciones, evaluaciones o comunicaciones internas. Nuestra plataforma permite:

    • Automatizar transcripciones de entrevistas laborales, sesiones de feedback o evaluaciones.

    • Documentar conversaciones clave con precisión y facilidad de acceso.

    • Traducir contenidos para equipos globales o diversidad lingüística interna.

    • Extraer información útil desde conversaciones para evaluar competencias, detectar patrones y tomar decisiones informadas.

    • Facilitar el cumplimiento normativo y la trazabilidad en procesos de auditoría o gestión del talento.

Aplicaciones concretas:

    • Transcripción y análisis de entrevistas de selección.

    • Registro automático de reuniones de performance o clima laboral.

    • Generación de minutas en sesiones de capacitación o coaching.

    • Traducción de materiales formativos para equipos multiculturales.

    • Análisis de tono y contenido en sesiones de retroalimentación o desvinculación.

Beneficios para RR. HH.:

    • Mayor eficiencia operativa y reducción de tareas manuales.

    • Mejor documentación y trazabilidad en procesos sensibles.

    • Mejora en la toma de decisiones a partir de información estructurada.

    • Inclusión y acceso equitativo mediante traducciones automáticas y subtítulos.

    • Cumplimiento con estándares de privacidad y transparencia.

Con UaiTec, los equipos de Recursos Humanos pueden enfocarse en lo que realmente importa:
las personas, no la burocracia.

Escuchamos más. Entendemos mejor. Decidimos con datos.

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